| 县总工会“六个一”强化作风转变促工作出实效 | ||||
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今年，自开展“三个建设年”活动以来，桐梓县总工会积极探索并推出每周“六个一”工作法，以“作风建设年”活动为载体，进一步促进我会机关作风建设年工作不断与时俱进，并促进我会各项工作顺利、有力开展，取得实效。 一是每周至少下一次基层，帮助基层解决实际困难或问题。县总工会每周至少有一名领导班子成员带领部室工作人员下到乡（镇）、村或企业工会，了解基层工会业务工作、“三关工程”及工会围绕中心，服务大局开展工作的情况，与基层工会共商发展之策，并以“四帮四促”、“三个建设年”、“千名干部下基层”等活动为载体，结合实际帮助基层工会解决困难和问题，帮助基层工会“创先争优”。今年以来，县总工会领导班子结合全年工作目标和阶段性工作任务，深入到九坝、燎原、楚米等乡镇及村、企业基层工会调研，促进全县24乡镇在党务政务中心统筹建立了乡镇工委“职工服务岗”和“三关工程”服务岗，并结合地方、企业和职工（农民工）发展实际，组织开展促企业发展，促职工、农民工就业增收为主题的职工培训工作。目前已组织九坝、楚米等乡镇工委对基辖区内的1000余名职工、农民工进了技术技能培训，并领到了培训合格证书。在调研中，针对农民了解外出务工相关法律法规知识欠缺的实际，县总工会一方面加强乡镇“职工书屋”建设，为职工、农民工用好业余时间，加强学习创造了一定的条件。今年9月，九坝镇工委、县地税局工会又荣获省总工会授予“职工书屋”称号；另一方面我会及时印制了20000余册《农民工维权手册》免费发放给全县各乡镇的农民工，这些措施在促进职工、农民工素质提升的同时，也及时有效地把党和国家的方针、政策和法律法规送到了职工群众当中。 二是每周一次集中学习。为增强工会干部适应新时期、新形式下工会工作的要求，不断缩小工作差距，努力达到上级和职工群众对我们工作的新要求和期待。我会每周利用半天开展一次工会业务知识或相关法律法规的学习或及时传达县委、政府和上级工会的会议精神和工作安排，或认真组织全体干部职工学习事关经济社会发展大计和工会业务工作的社会热点、难点和重点话题，以增强干部职工关注社会、关心发展的意识，促进干部职工增强留意身边现象、留心社会问题和加强相互学习和交流的能力，增强工会组织找准找好围绕中心、服务大局的切入点、结合点的能力和水平，不断提高工会干部的履职能力。 三是每周一次工作小结。我会每周星期一用半天时间对各部室和每一名工作人员所从事的工作进行一次小结，集中听取各部室汇报上周的工作情况和部室收集到的各乡镇、企业等基层工会的工作情况，并听取下一周的主要工作安排，在干部职工对上周工作进行“回头看”后，工会领导针对工作汇报情况进行逐一小结，对干部职工的工作进分别指导，帮助他们理清工作思路，明确下周工作的主要内容和目标，促进全体干部职工在工作中总结、在总结中提高，增长了工作智慧和经验，推进了各项工作的有序、有力开展。 四是每周一名干部授课。为促进单位“老”干部更适应新时代工会工作要求，“新”干部尽管成长和快速适应工会工作的需要，县总工会采取每周抽出半天时间，组织全体干部职工集中听课和上课的方式来促进干部职工加强工会业务工作的强化学习和掌握。授课教师由单位干部职工轮流担任，授课内容由授课者结合自身所从事的业务工作来备课和组织教学内容，各听课人员要作听课记录，又要结合自己的工作来对照学习和掌握，这种方式加强了部室间工作的相互了解，扩大了部室间工作交流和沟通，让从事不同部室业务工作的干部职工在较短时间内了解和学习了工会的整体工作，促进了干部职工的全面成长，有利于避免特殊情况下工作的中断或断层。 五是每周一次工作点评。县总工会领导在听取各部室和干部职工的工作情况汇报后，对各部室和干部职工的工作分别作点评，在肯定成绩的同时，并及时指出工作中的不足，教给大家恰当的工作方法和方式，在高效推进各项工作的同时，有力地促进和帮助了工会干部职工的快速成长，提升了干部职工履职能力。自今年8月份以来，我会向城区企业较集中且工作难度较大的乡镇派出5名工会干部协助乡镇开展“两个普遍”工作，并于每周五在县总工会进行小结和点评，及时解决工作推进中的困难和问题。截止目前，全县236家非公企业已建工会组织194个，组建率82.5%，职工入会率87.07%；组建行业工会4个（覆盖法人单位96个），组建区域工会联合会24个；逐步消灭老板工会、牌子工会和空壳工会；工会法人资格证办理463个，占市总下达任务446的103.8%；凡已建工会组织的同步推进建立了同级工会女职工委员会和经审组织；签定工资集体协商合同191份，合同签订率占60%，覆盖职工总数7365人，职工工资逐年增长，增长平均幅度约为8%。 六是每周一次义务劳动。为培养单位干部职工的劳动观念，增强劳动光荣、劳动伟大的意识。县总工会坚持以“整脏治乱、建文明城市、职工积极参与、工会组织在行动”等活动为载体，按照县委和上级工会的统一部署和安排，全力抓好公共卫生包保区域、办公楼内外卫生区域等“整脏治乱”各项工作，并及时到指定区域做好“整脏治乱”疏导执勤工作。同时，又在单位办公楼周围的公共区域（人行道路等）坚持每天上班前打扫，并把每周星期五定为我会的义务劳动日，全体干部职工在这一天集中开展大扫除，把办公楼内外区域打扫得干净整洁，为前来办事的人员和过往行人营造了一个良好、舒心的环境，也让我会干部职工得到了劳逸结合，促进开心工作、健康生活之余，又体验到另一种为职工群众服务的方式，增加了工作乐趣，也提升了机关形象，为推进桐梓文明卫生城市建设作出应有的贡献。 | ||||
| （作者：昌德奇） | ||||
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