农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，是建设社会主义新农村的领导核心。按照市委创建服务型党组织“五个提升”创建目标和“五大体系”创建任务以及县委提出的“四民”一体创建模式要求；二00九年，我们将深入贯彻和落实党的十七大、十七届三中全会精神，认真学习实践科学发展观，按照“强化四种意识、搭建两个平台、落实五项机制、解决三大难题、实施两项创新”的党建工作思路，抢抓机遇，排难争先，扎实抓好服务型党组织创建,强力推进党建工作上台阶,促进社会经济科学发展。 
    第一、强化四种意识，加强党员、干部队伍建设。一是强化发展意识。乡党政班子决心率领广大党员干部以富民强乡为目标，抢抓机遇，排难争先，为茅石社会经济发展谋大局、议大事、找路子，努力在全乡营造“同心同德谋发展,凝心聚力促和谐”的良好氛围。二是强化责任意识。扎实开展科学发展观学习实践活动，努力使全乡党员、干部增强紧迫感、责任感，树立人人为组织分忧、个个为党做贡献的责任意识。三是强化创新意识。积极组织引导全乡广大干部和各村、各单位部门立足实际，创新思路，以超常规的手段，完成好、落实好各项工作。四是强化争先意识。通过进一步建立完善考评激励机制，开展评优树先活动，形成人人不甘落后、个个争当先进的良好氛围，推进全乡“固本强基,排难争先”目标的实现。
    第二、搭建两个平台,创建服务型党组织。一是搭建乡便民服务中心平台。通过设立便民服务指南、成立便民服务中心、明确便民服务人员,引导、帮助、代替党员和群众办理有关事项等措施,竭诚服务,解决党员、群众“办事难”问题。二是搭建村便民服务站平台。以驻村工作队干部、村干部为服务者,以该村党员、群众为服务对象，以“代办制”为主要措施,实行代办登记、限时办结,切实为广大人民群众服务,增强基层组织的凝聚力。
    第三、落实五项机制,推动工作开展。一是落实党代表常任机制，切实发挥好党代表的参政议政和民主监督作用。二是落实党政班子成员挂帮联系村工作机制，切实加强对农村基层工作的领导和督导。三是落实驻村工作队包村及选派党建指导员工作机制，切实解决村干部文化水平低、工作能力弱的问题。四是落实干部教育管理机制。坚持周六集中学习培训制度,切实提高干部政策理论水平，增强实际工作能力，提高工作效能。五是落实党员服务承诺和设岗定责机制。实施“双培双带”工程,着力培养“双带”能力强的农村优秀党员，充分发挥农村能人经济的示范带动作用。
    第四、解决三大难题，增强组织活力。一是解决农村基层党组织凝聚力不强、发展党员难问题。通过深入开展“温馨组织”创建活动，增强党组织的凝聚力和党员的荣誉感、自豪感，把更多的农村优秀青年和致富能手吸收到党组织中来，不断壮大党员队伍。二是解决学校党建难问题。加强教师的政治思想教育和师德师风教育，把众多的先进知识分子发展成为共产党员，教育引导他们更好地为党的事业服务。三是解决村级集体经济薄弱问题。指导、帮助村党支部、村委会采取盘活集体资产、兴办集体企业、争取企业资助、管好集体经济等措施，千方百计壮大村级集体经济，增强村级党组织的服务能力。
    第五、抓好两项创新，推动科学发展。一是村党支部书记公开选拔任用机制。即在选拔任用村党支部书记时,采取文化考试、竞职演讲、民意测评、组织考察、民主选举等方式进行,选强配好村党支部书记。有效避免村党支部书记文化水平低、政治素质差、工作能力弱问题的发生。二是村干部生活补助（报酬）激励机制。即采取提高村干部基本报酬标准和报酬与工作年限、工作绩效挂钩的方式,充分调动村干部的工作积极性,激励村干部认真履行职责、干好本职工作。