县人力资源社会保障局对县十七届人民代表大会第三次会议第51号建议的答复

发布时间: 2024-12-20 14:57 字体:[]

何远纯代表:

您提出的关于《开展针车工等工种就业培训》的建议已收悉,感谢你们对我县就业培训工作的关心和支持。现就建议提出的有关问题答复如下:

2024年以来,我局按照省、市、县各级要求,始终坚持高标准、严要求,认真开展相关工作,截至目前已培训2263人次,其中中长期项目制培训4期145人次,创业培训12期326人次,短平快培训12期636人次,证书直补496人次,民生十件实事培训18期660人次。

一、加强师资筛选,提高培训质量

针对开展针车工等工种就业培训的建议,我局高度重视,主动谋划。针车工现已规范名称为缝纫工,我局一是积极主动联系桐梓县中等职业学校谋划相关培训工种,摸排校内师资情况,筛选优质培训教师,督促职校教师提升师资,为培训开展打下坚实基础,保障培训质量。二是引导中职校与民办培训机构达成校校合作,与企业签订培训就业协议,因地制宜顺利开展培训。

二、摸排参训群体,助推培训开展

为进一步推进缝纫工培训,印发《桐梓县就业工作领导小组办公室关于印发<桐梓县缝纫工培训招生方案>的通知》(桐就领办通〔2024〕3号),积极采取各项措施,联合乡镇(街道)各部门、村(社区),收集县内缝纫工岗位,摸排群众培训意愿,组织有意愿培训的群众参加培训。截至目前,已开展初级缝纫工培训1期42人,期间流失14人,最终培训取证28人,并已于2024年7月6日组织5家县内有缝纫工需求的企业与培训学员进行就业双选,初步达成就业意向17人。预计于8月组织第二期缝纫工培训,为县内企业用工提供人才保障。

三、扩展培训宣传,营造良好氛围

一是采取多渠道、多途径、多形式宣传缝纫工培训,并联合乡镇(街道)深入开展培训宣传工作,使得广大群众积极参与培训。二是做好培训就业后续跟踪服务,赢得群众口碑,借助群众力量营造良好参训就业氛围,从而提高群众参加培训的积极性和自觉性。